Ruotsi

Palkkahallinto Ruotsissa

Luotettavaa ja täsmällistä palkkahallintoa paikallisella asiantuntemuksella

Näin toimimme Resurssit Yhteystiedot

Palkanhallinta Ruotsissa

Ruotsin palkkahallintoon kuuluvat ennakonpidätykset, työnantajamaksut, lomapalkka ja viranomaisraportointi. Se edellyttää luotettavia käytäntöjä sekä hyvää Ruotsin sääntelyn ja työehtosopimusten tuntemusta.

TG Payrollilla yhdistämme paikallisen asiantuntemuksen pohjoismaiseen toimintamalliin, jotta palkkahallinto toimii sujuvasti – riippumatta siitä, onko teillä yhtiö Ruotsissa vai toimintaa useassa maassa.

Ruotsin palkkahallinnon erityispiirteet

Vuosilomalaki ja lomapalkka

Työnantajamaksut

Ennakonpidätys ja ennakkovero (A-skatt)

Työpaikkaeläke työehtosopimuksen mukaan (esim. ITP ja Avtalspension SAF-LO)

Työnantajailmoitus yksilötasolla (AGI)

Sairausajan palkka ja korvaukset

Työehtosopimukset ja paikalliset työehdot

Etuuksia ja etuuksien verotusta koskevat säännöt

— Prosessi

Näin TG toimii Ruotsissa

01

Aloitus

rekisteröityminen työnantajaksi
palkkajärjestelmän käyttöönotto
prosessien ja rutiinien luominen

02

Kuukausittainen palkkahallinto

palkanlaskenta ja palkka-ajo
laaduntarkastukset
raportointi viranomaisille

03

Neuvonta

paikalliset säännöt ja vaatimukset
työehtosopimukset ja työehdot
pohjoismainen koordinointi

Resurssit

Vero, ennakonpidätys ja työnantajailmoitus (AGI)

skatteverket.se

Försäkringskassan

Sairausajan palkka, sairauspäiväraha ja korvaukset

forsakringskassan.se

Työehtosopimuksen mukaiset työntekijöiden vakuutukset (esim. TFA, AGS, TGL)

ITP – toimihenkilöiden työpaikkaeläke

Lait ja asetukset

Onko teillä työntekijöitä Ruotsissa tai suunnitteletteko toiminnan aloittamista siellä?

Autamme teitä rakentamaan palkkahallinnon oikein alusta alkaen.