Sverige

Lønadministration i Sverige

Tryg og korrekt lønadministration med lokal ekspertise

Lønadministration i Sverige

Svensk lønadministration indebærer håndtering af skattetræk, arbejdsgiverbidrag, feriepenge og rapportering til myndighederne. Det kræver trygge rutiner og godt kendskab til svenske regler og overenskomster.

Hos TG kombinerer vi lokal ekspertise med en nordisk arbejdsmodel, så lønadministrationen fungerer gnidningsfrit - uanset om I har et selskab i Sverige eller opererer i flere lande.

Hvad der kendetegner løn i Sverige

Ferieloven og feriepenge
Arbejdsgiverbidrag
Skattetræk og foreløbig skat (A-skat)
Tjenestepension i henhold til kollektiv overenskomst (f.eks. ITP og Avtalspension SAF-LO)
Arbejdsgiverdeklaration på individniveau (AGI)
Sygeløn og godtgørelser
Overenskomster og lokale arbejdsvilkår
Regler for personalegoder og beskatning af goder
— Proces

Sådan arbejder TG i Sverige

01

Opstart

  • registrering som arbejdsgiver
  • opsætning af lønsystem
  • etablering af processer og rutiner
02

Månedlig lønadministration

  • lønberegning og lønkørsel
  • kvalitetskontroller
  • rapportering til myndighederne
03

Rådgivning

  • lokale regler og krav
  • overenskomster og arbejdsvilkår
  • koordinering på tværs af Norden

Har I ansatte i Sverige eller planlægger at etablere virksomhed her?

Vi hjælper jer med at få lønadministrationen sat korrekt op fra start.