Interim-ratkaisu
palkanlaskentaan
Tilapäistä vahvistusta palkanlaskentaan, kun tarvitsette kokenutta asiantuntijaa nopeasti.
Avoimia tehtäviä syntyy, sairauspoissaoloja tulee ja järjestelmävaihdokset sekä projektit vievät tiimin aikaa. Meiltä saatte kokeneen asiantuntijan, joka ottaa tehtävän haltuun heti ensimmäisestä päivästä.
Kun konsulttimme aloittaa toimeksiannon, saatte yhden henkilön lisäksi koko TG Payrollin tiimin tuen.
Interim-tukea käytetään usein tilanteissa, joissa palkanlaskenta tarvitsee tilapäistä lisäresurssia tai erityisosaamista.
Sanna Tadic, palkka-alan sarjayrittäjä vuodesta 2001.
1.
2.
3.
4.
5.
Interim-ratkaisulla saatte nopeasti käyttöönne kokeneen asiantuntijan ilman pitkää rekrytointiprosessia.
TG Payrollin konsulteilla on laaja kokemus pohjoismaisesta palkanlaskennasta, ja he voivat toimia organisaatiossa eri rooleissa tarpeen mukaan.
Konsulttimme työskentelevät operatiivisesti osana organisaatiotanne ja varmistavat, että palkkaprosessi toimii heti ensimmäisestä päivästä.
Kun aloitamme interim-toimeksiannon, tavoitteena on aina vakauttaa palkanlaskenta nopeasti.
Perehdymme organisaation tilanteeseen ja määritämme toimeksiannon laajuuden ja tavoitteet.
Kokenut konsultti tulee mukaan organisaatioonne ja ottaa vastuun toimeksiannosta.
Interim-ratkaisuissa ei ole kyse vain siitä, että tehtävään saadaan tekijä. Olennaista on, että paikalla on oikea asiantuntija, jota tukee kokenut tiimi.
Konsultteja, joilla on syvällinen osaaminen pohjoismaisesta palkanlaskennasta ja palkkahallinnosta.
Konsulttimme ovat tottuneet perehtymään nopeasti olemassa oleviin prosesseihin ja ottamaan vastuuta.
Tukea sekä päivittäiseen palkkahallintoon että suurempiin muutosprojekteihin.
Ette saa vain konsulttia, vaan käyttöönne koko TG Payrollin osaamisen pohjoismaisesta palkkahallinnosta.
TG Payroll Rapid Response
Kriittisiä tilanteita voi syntyä ilman ennakkovaroitusta. Rapid Responsen avulla saatte välittömästi tukea kokeneilta palkka-asiantuntijoilta, jotka ratkaisevat akuutit palkanlaskennan ongelmat ympäri vuorokauden.
Sanna Tadic
Stevan Tadic
Mitä palkanlaskennan interim-konsultti tekee?
Interim-konsultti on kokenut, tilapäinen vahvistus palkanlaskentaan – erityisesti yllättävien poissaolojen, työruuhkien tai siirtymävaiheiden aikana.
Konsulttimme ottavat vastuun heti ensimmäisestä päivästä ja varmistavat, että palkkahallintonne toimii keskeytyksettä. Saatte asiantuntijan, jolla on toimialakokemusta, järjestelmäosaamista ja vahva työehtosopimusten tuntemus.
Kuinka nopeasti voitte järjestää interim-ratkaisun?
Voimme yleensä järjestää konsultin 1–2 viikon kuluessa – joskus nopeamminkin. Jokainen toimeksianto on ainutlaatuinen, mutta kokemuksemme ja laajan verkostomme ansiosta pystymme toimimaan nopeasti ja tarjoamaan sujuvan ratkaisun.
Pitääkö meidän kouluttaa konsultti?
Ei. Interim-konsulttimme ovat kokeneita ammattilaisia, jotka perehtyvät nopeasti toimintaanne, palkkajärjestelmiinne ja työehtosopimuksiinne. Saatte oikean osaamisen heti alusta – ilman perehdytystä tai hukattua aikaa.
Miten palvelu hinnoitellaan?
Tarjoamme selkeän ja läpinäkyvän hinnoittelun kiinteällä tuntihinnalla, ilman piilokuluja tai pitkää sitoutumista. Ehtomme ovat joustavat ja sopivat sekä tilapäisiin että pitkäaikaisiin tarpeisiin. Tavoitteemme on aina pitkäaikainen kumppanuus ilman turhaa monimutkaisuutta.
Työskentelettekö käyttämissämme palkkajärjestelmissä?
Kyllä, konsulteillamme on vahva järjestelmätuntemus ja he työskentelevät sujuvasti useimmissa vakiintuneissa palkkajärjestelmissä – esimerkiksi Agda, Visma, Hogia, Flex HRM, Kontek, HR+ , HRM Software jne.
Voiko konsultti tukea myös HR:ssä?
Monilla interim-konsulteillamme on laaja osaaminen sekä palkkahallinnosta että HR-hallinnosta. Tämä tekee heistä erityisen arvokkaita pienemmissä organisaatioissa ja tehtävissä, joissa tarvitaan joustavuutta palkka- ja HR-tehtävien välillä. Kertokaa tarpeenne – löydämme sopivan asiantuntijan.
Voimmeko saada saman konsultin uudelleen tarvittaessa?
Totta kai. Jos konsultti on käytettävissä, pyrimme ensisijaisesti tarjoamaan teille saman henkilön. Dokumentoimme aina toimeksiannon prosessit, jotta mahdollinen uusi aloitus sujuu joustavasti ja tehokkaasti ilman tiedon katoamista.
