Tanska

Palkanhallinta Tanskassa

Jäsennelty palkanhallinta paikallisella asiantuntemuksella

Palkanhallinta Tanskassa

Tanskalainen palkanhallinta edellyttää loman, AM-bidragin, ATP:n sekä eIndkomstin ja Virkin kautta tapahtuvan jatkuvan raportoinnin huolellista hoitamista. Se vaatii jäsennystä ja paikallisten sääntöjen tuntemusta.

TG:llä yhdistämme tanskalaisen compliancen pohjoismaiseen toimintamalliin, jotta palkanhallinta toimii vakaasti riippumatta siitä, onko teillä yhtiö Tanskassa vai useisiin maihin ulottuva rakenne.

Mikä on ominaista palkka-asioille Tanskassa

Vuosilomalaki (Ferieloven)
Funktionärslagen (Funktionærloven)
Työehtosopimus
Korvaus sairauden ja vanhempainvapaan aikana
eIndkomst ja jatkuva raportointi
Lisien ja henkilöstöetujen säännöt
— Prosessi

Näin TG toimii Tanskassa

01

Aloitus

  • työnantajan rekisteröinti
  • järjestelmien käyttöönotto
  • täsmäytetyt prosessit
02

Kuukausittainen palkanhallinta

  • palkanlaskenta ja palkka-ajo
  • valvontakäytännöt
  • raportointi viranomaisille
03

Neuvonta

  • työehtosopimus
  • paikalliset säännöt
  • koordinointi kaikkialla Pohjoismaissa

Onko teillä työntekijöitä Tanskassa tai suunnitteletteko toiminnan aloittamista?

Autamme teitä saamaan palkanhallinnan oikein käyttöön alusta alkaen.