Tanska

Palkkahallinto Tanskassa

Jäsenneltyä palkkahallintoa paikallisella asiantuntemuksella

Palkanhallinta Tanskassa

Tanskan palkkahallinto edellyttää vuosilomien, AM-bidrag-maksun ja ATP:n sekä eIndkomstin ja Virkin kautta tapahtuvan jatkuvan raportoinnin huolellista hoitamista. Se vaatii selkeitä prosesseja ja paikallisten sääntöjen tuntemusta.

TG Payrollilla yhdistämme Tanskan paikallisen sääntelyosaamisen pohjoismaiseen toimintamalliin, jotta palkkahallinto toimii vakaasti riippumatta siitä, onko teillä yhtiö Tanskassa vai useisiin maihin ulottuva rakenne.

Mikä on ominaista palkka-asioille Tanskassa

Vuosilomalaki (Ferieloven)
Toimihenkilölaki (Funktionærloven)
Työehtosopimus
Sairaus- ja vanhempainvapaakorvaukset
eIndkomst ja jatkuva raportointi
Lisien ja henkilöstöetujen säännöt
— Prosessi

Näin TG toimii Tanskassa

01

Aloitus

  • työnantajan rekisteröinti
  • järjestelmien käyttöönotto
  • sovitut prosessit
02

Kuukausittainen palkkahallinto

  • palkanlaskenta ja palkka-ajo
  • valvontakäytännöt
  • raportointi viranomaisille
03

Neuvonta

  • työehtosopimus
  • paikalliset säännöt
  • pohjoismainen koordinointi

Onko teillä työntekijöitä Tanskassa tai suunnitteletteko toiminnan aloittamista?

Autamme teitä rakentamaan palkkahallinnon oikein alusta alkaen.