Sverige

Lønnsadministrasjon i Sverige

Trygg og korrekt lønnsadministrasjon med lokal ekspertise

Lønnsadministrasjon i Sverige

Svensk lønnsadministrasjon innebærer håndtering av skattetrekk, arbeidsgiveravgifter, feriepenger og rapportering til myndighetene. Det krever trygge rutiner og god kjennskap til svenske regler og tariffavtaler.

Hos TG kombinerer vi lokal ekspertise med en nordisk arbeidsmodell, slik at lønnsadministrasjonen fungerer smidig - uansett om dere har et selskap i Sverige eller opererer i flere land.

Det som kjennetegner lønn i Sverige

Ferieloven og feriepenger
Arbeidsgiveravgifter
Skattetrekk og forskuddsskatt (A-skatt)
Tjenestepensjon i henhold til tariffavtale (f.eks. ITP og Avtalspension SAF-LO)
Arbeidsgiverdeklarasjon på individnivå (AGI)
Sykelønn og ytelser
Tariffavtale og lokale arbeidsvilkår
Regler for naturalytelser og beskatning av naturalytelser
— Prosess

Slik arbeider TG i Sverige

01

Oppstart

  • registrering som arbeidsgiver
  • oppsett av lønnssystem
  • etablering av prosesser og rutiner
02

Månedlig lønnsadministrasjon

  • lønnsberegning og lønnskjøring
  • kvalitetskontroller
  • rapportering til myndighetene
03

Rådgivning

  • lokale regler og krav
  • tariffavtaler og arbeidsvilkår
  • samordning på tvers av Norden

Har dere ansatte i Sverige eller planlegger å etablere virksomhet her?

Vi hjelper dere med å få lønnsadministrasjonen riktig satt opp fra start.