Interimløsning
innen lønn
Midlertidig forsterkning i lønnsfunksjonen når dere trenger erfaren kompetanse raskt.
Vakanser oppstår. Sykmeldinger dukker opp. Systembytter og prosjekter spiser opp teamets tid. Vi trår inn med erfaren kompetanse som kan ta rollen fra dag én.
Når en konsulent fra oss går inn i oppdraget, får dere ikke bare én person. Dere får tilgang til hele teamet bak.
Interimstøtte brukes ofte i situasjoner der lønnsfunksjonen trenger midlertidig forsterkning eller spesialistkompetanse.
Sanna Tadic, Seriegründer innen lønn siden 2001.
1.
2.
3.
4.
5.
Med en interimløsning får dere raskt tilgang til erfaren kompetanse uten å måtte gjennomføre en full rekrutteringsprosess.
TG Payrolls konsulenter har bred erfaring med nordisk lønnsarbeid og kan ta ulike roller i organisasjonen avhengig av behov.
Konsulentene våre jobber operativt i virksomheten og sikrer at lønnsprosessen fungerer fra dag én.
Når vi går inn i et interimoppdrag, er fokuset alltid å raskt skape stabilitet i lønnsfunksjonen.
Vi setter oss inn i organisasjonens situasjon og definerer oppdragets omfang og mål.
En erfaren konsulent går inn i organisasjonen og tar ansvar for oppdraget.
Interimløsninger handler ikke bare om at noen dukker opp. Det handler om at rett person er på plass, støttet av et team som har sett de fleste situasjoner før.
Konsulenter med dyp kunnskap innen nordisk lønn og lønnsadministrasjon.
Konsulentene våre er vant til raskt å sette seg inn i eksisterende prosesser og ta ansvar.
Støtte i både daglig lønnsadministrasjon og større endringsprosjekter.
Dere får ikke bare en konsulent, men tilgang til hele TG Payrolls samlede kompetanse innen nordisk lønn.
TG Payroll Rapid Response
Kritiske situasjoner oppstår uten forvarsel. Med Rapid Response får dere umiddelbar støtte fra erfarne lønnsspesialister som løser akutte lønnsproblemer, døgnet rundt.
Sanna Tadic
Stevan Tadic
Hva innebærer en interimkonsulent innen lønn?
En interimkonsulent er en kvalifisert, midlertidig forsterkning i lønnsfunksjonen deres – særlig ved uventet fravær, arbeidstopper eller overgangsperioder.
Konsulentene våre tar ansvar fra dag én og sikrer at lønnshåndteringen deres fortsetter uten avbrudd. Dere får en spesialist med bransjeerfaring, systemkompetanse og full forståelse for tariffavtaler.
Hvor raskt kan dere sette inn en interimløsning?
Vi har mulighet til å sette inn en konsulent innen 1–2 uker – noen ganger raskere. Hvert oppdrag er unikt, men med vår erfaring og vårt brede nettverk kan vi handle raskt og levere en smidig løsning.
Må vi lære opp konsulenten?
Nei. Interimkonsulentene våre er erfarne fagpersoner som raskt setter seg inn i virksomheten deres, lønnssystemene deres og tariffavtaler. Dere får rett kompetanse fra start – uten opplæring eller tapt tid.
Hvordan er prissettingen?
Vi tilbyr en tydelig og rett frem prissetting – med en fast timepris, uten skjulte avgifter eller bindingstid. Vilkårene våre er fleksible og tilpasset for å møte både midlertidige og langsiktige behov. Målet vårt er alltid et langsiktig partnerskap uten krøll.
Jobber dere i våre lønnssystemer?
Ja, konsulentene våre har dyp systemerfaring og jobber uhindret i de fleste etablerte lønnssystemer – som for eksempel Agda, Visma, Hogia, Flex HRM, Kontek, HR+ , HRM Software m.m.
Kan konsulenten også støtte innen HR?
Mange av interimkonsulentene våre har bred kompetanse innen både lønn og HR-administrasjon. Det gjør dem særlig verdifulle for mindre organisasjoner eller i roller som krever fleksibilitet mellom funksjonene. La oss vite behovet deres – så finner vi rett profil.
Kan vi få samme konsulent igjen ved behov?
Selvfølgelig. Hvis konsulenten er tilgjengelig, prioriterer vi at dere får samme person. Vi dokumenterer alltid oppdragets prosesser slik at en fremtidig gjenoppstart skjer smidig, effektivt og uten kunnskapstap
